他不難預料出，蘋果酒提價之后，勢必就會減少市場上面的需求量。需求量減少的同時，人眾追捧蘋果酒的熱度也會跟著減少。

到時候，自己銷售課的人就不會再一股腦的想著去蘋果酒廠那邊的銷售課了。這人心也就回來了。他的隊伍也就好帶了，壓力也就自然會變小不少。

與此同時，石原正雄深知，宮本陽太原本就是輕井澤威士忌銷售課出身。在他被調(diào)派去蘋果酒廠那邊出任課長一職的時候，還只是一個主任。

對方的業(yè)務能力出色，和威士忌銷售課長的想法時常相左，也就免不得會被上司進行打壓。

宮本陽太是第一個主動申請去蘋果酒廠工作，從而被他破格提拔出任銷售課長一職。對方可沒有就此喜出望外，而是遭受到了不少人明里暗里的奚落。

其中最常見的一種觀點就是明升暗降。輕井澤威士忌蒸餾廠這邊才是酒廠的本部和根基，而蘋果酒廠那邊還只是租賃場地。

哪怕只要是輕井澤威士忌蒸餾廠這邊的人主動提出調(diào)職去蘋果酒廠那邊工作，都會被提拔，卻少有人會干出像宮本陽太這樣的舉動。

其實，對于有著一定職場經(jīng)驗的人來說，自然懂。不過，對于沒有職場經(jīng)驗的人而，就不懂了。

道理就在于過去容易，回來就難了。若是蘋果酒廠那邊不順利，再想回到重新的崗位上面去干工作，基本上就不可能了。

即便回得去，也會物是人非。所以，對于職場上面的老鳥們來說，一般不會輕易挪動現(xiàn)有的職位。

宮本陽太自然也懂其中的職場規(guī)則。他之所以能夠下定決心，既有想要擺脫被上司的長期打壓，更有想要在新天地里面大展拳腳的干出一番事業(yè)，畢竟人還年輕，遠遠三十歲不到，才二十五歲的年紀。

石原正雄就此批準了宮本陽太作為第一個的主動申請，甚至還破格提拔了兩級，把他從主任越過系長，直接出任課長一職。sm.Ъiqiku.Πet

他一方面是為了樹立起典型，鼓勵威士忌酒廠這邊的年輕人積極和踴躍起來，另一方面是在于銷售課也算是廠子里面重要的一個崗位，還是得用嫡系更放心。

加之，自己更想培養(yǎng)和提拔起年輕的管理團隊，著手和大膽的放權給他們，也有助于他們的歷練。

“渡邊，你也是我們酒廠的老人了，說這種話，且不是讓后輩們恥笑？”副社長又不是不知道酒廠內(nèi)部有關威士忌和蘋果酒兩邊現(xiàn)如今的一些矛盾道。

威士忌銷售課長苦笑著戳破道：“我還怕被后輩們恥笑嗎？現(xiàn)在，就差有后輩爬上我的頭去了。

蘋果酒廠那邊的臨時工也要比我們威士忌這邊的正式工更牛逼。難道，你沒有聽見過，說我們威士忌這邊的人全是在靠蘋果酒廠那邊吃飯嗎？”.x